miércoles, 16 de noviembre de 2016

Premio Nacional del Emprendedor 2016








Te invitamos a participar en el Premio Nacional del Emprendedor, distinción que otorga la Secretaría de Economía a través del Instituto Nacional del Emprendedor, a los y las mexicanas que han destacado por sus ideas, empresas y emprendimientos innovadores, así como a las instituciones dedicadas a impulsar el ecosistema emprendedor, para la generación de empleos, el fomento de ideas innovadoras y el impulso de la productividad en beneficio de la competitividad del país.

Está dirigido a:
* Emprendedores y emprendedoras.
* Empresarios y empresarias mexicanas.
* Organismos impulsores del ecosistema emprendedor.
* Instituciones educativas públicas y privadas de nivel básico, medio y/o superior.

Las categorías en las que puedes participar son:
I. Idea innovadora
II. Mujer empresaria
III. Microempresas
IV. Pequeña empresa
V. Mediana empresa
VI. Emprendimiento de alto impacto
VII. Organismos impulsores del ecosistema
VIII. Instituciones educativas que impulsan el espíritu emprendedor
IX. Trayectoria emprendedora

La convocatoria fue abierta el 3 de octubre y el cierre es el 16 de noviembre de 2016. Para participar, es importante conocer los lineamientos contenidos en la convocatoria y en la guía de participación del Premio Nacional del Emprendedor, disponibles en la página oficial: http://premionacionaldelemprendedor.gob.mx/ 

Las y los ganadores recibirán una presea y una placa de reconocimiento del Premio Nacional del Emprendedor, obtendrán una evaluación de personas expertas y su caso de éxito será publicado para fortalecer su proyección a nivel nacional.

No te pierdas de esta gran oportunidad, ¡postúlate!

jueves, 22 de septiembre de 2016

El Instituto Nacional de las Mujeres en la Semana Nacional del Emprendedor

Te invitamos a asistir a la Semana Nacional del Emprendedor, el evento más importante de emprendimiento e innovación en México. Se llevará a cabo en la Ciudad de México del 3 al 8 de octubre de 2016 en Expo Santa Fe México. El tema central será “Las industrias del futuro”.

El Instituto Nacional de las Mujeres estará presente con un stand donde promoveremos el programa Mujeres PYME, y también participaremos impartiendo conferencias y ofreciendo mentorías. El evento es gratuito pero es necesario registrarse en: http://semanadelemprendedor.gob.mx/

Conferencias

Lunes 3 de octubre

Exportaciones, una ruta al alcance de las mujeres empresarias y emprendedoras del siglo XXI
María del Carmen González Camacho
Sala Beta 3 / 12:00-13:00

Mujeres PYME: financiamiento para empresas de mujeres
Aída Cerda Cristerna
Cine Scale Up / 16:00-17:00

Miércoles 5 de octubre

Empresaria: los Supersónicos están en la nube, y tú ¿dónde operas?
Guillermina Cabral Sudarsky
Sala Beta 3 / 19:00-20:00

Jueves 6 de octubre

Ámate primero, emprende después: el camino de una empresaria exitosa
Ismael Abarca Narváez
Cine Scale Up / 14:00-15:00

Sábado 8 de octubre

Crear las empresas e industrias del futuro hoy: ¿con qué competencias estamos criando en las familias?
Margarita Cecilia Montiel Tinajero
Sala Beta 3 / 15:00-16:00

La mujer como líder empresarial en las empresas del futuro
Elizabeth Enríquez
Coliseo / 16:00-17:00

Mentorías

Martes 4 de octubre

Los desafíos de la líder del siglo XXI
Laura María Vázquez González
Stand de mentorías / 14:00-15:00

El arte de seducir para lograr ventas efectivas
Laura María Vázquez González
Stand de mentorías / 15:30-16:30

Miércoles 5 de octubre

Puntos fiscales y financieros que toda emprendedora debe conocer
Elizabeth Enríquez
Stand de mentorías / 12:30-13:30

Jueves 6 de octubre

Innovación y liderazgo en empresas creadas por mujeres
Martha Gasca Díaz
Stand de mentorías / 12:30-13:30

Sábado 8 de octubre

7 claves fundamentales para ser una empresaria de éxito
Elizabeth Enríquez
Stand de mentorías / 12:30-13:30

Diseño de las ideas con innovación creativa
María del Carmen González Camacho
Stand de mentorías / 15:30-16:30

¡Te esperamos!



jueves, 11 de agosto de 2016

miércoles, 3 de agosto de 2016

Cursos de educación financiera

La Condusef busca promover y difundir la educación y la transparencia financiera para que las personas tomen decisiones informadas sobre los beneficios, costos y riesgos de los productos y servicios ofertados en el sistema financiero mexicano; así como proporcionarles servicios que las asesoren y apoyen en la defensa de sus derechos.

En sus oficinas centrales, ubicadas en Insurgentes Sur 762, Col. Del Valle, en la Ciudad de México, ofrecen cursos gratuitos sobre finanzas personales todos los jueves. Te compartimos el calendario 2016.


lunes, 11 de julio de 2016

Mujeres PYME


Servicios de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon)


La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) es un organismo público especializado en materia tributaria, que proporciona de forma gratuita, ágil y sencilla servicios de asesoría y consulta, defensoría y representación, y que también da seguimiento a los procedimientos de queja o reclamación contra actos de las autoridades fiscales federales que vulneren los derechos de los contribuyentes.

Cada mes publica Prodecontigo, un boletín que habla sobre la labor de esta dependencia con las y los contribuyentes:
http://www.prodecon.gob.mx/index.php/home/hm/boletin/prodecon-tigo

Puedes acercarte a la Prodecon si tienes dudas acerca del pago de impuestos, o si estás siendo auditada y no sabes qué hacer. Tiene sedes a lo largo de todo el país, consulta su ubicación en:
http://www.prodecon.gob.mx/index.php/home/delegaciones

miércoles, 22 de junio de 2016

lunes, 6 de junio de 2016

Consulta México Sin Discriminación


La Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal en conjunto con el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (IIJ UNAM) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) están llevando a cabo una consulta para que todas las personas interesadas revisen e identifiquen las normas del orden federal, estatal y municipal cuyo contenido o lenguaje implique cualquier forma de discriminación.

Las propuestas serán recibidas hasta julio de 2016 y se traducirán en reformas al marco jurídico a nivel nacional. Tu opinión ayudará a la construcción de una sociedad de derechos, respetuosa de la diversidad, incluyente y libre de discriminación.

La página para presentar las propuestas es: http://www.gob.mx/sindiscriminacion

viernes, 29 de abril de 2016

Combatir el estrés en el trabajo es un reto colectivo


En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha establecido como tema de este año el estrés laboral, mismo que define como la respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades que una persona considera que tiene para hacer frente a esas exigencias. 

A partir de la definición anterior, la OIT refiere que el estrés laboral está determinado por diferentes factores como: la organización del trabajo, el diseño del trabajo y las relaciones laborales, y se detona cuando las exigencias del trabajo no se corresponden o exceden de las capacidades, recursos o necesidades de las y los trabajadores, o cuando el conocimiento y las habilidades para enfrentar dichas exigencias de una persona trabajadora (o de un grupo) no coinciden con las expectativas de la cultura organizativa del centro de trabajo. 

El estrés laboral es producto de la presión que existe para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna, donde el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y los altos niveles de competitividad global, hacen que las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada sean cada vez más difíciles de identificar.

El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como un problema de salud pública que afecta a todos los países, todas las profesiones, todos los niveles y a todas y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. 

En este complejo contexto, la OIT señala que el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y, al mismo tiempo, es el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de las y los trabajadores. En ese sentido, se requiere la suma de voluntades y de esfuerzos de las instituciones públicas, de las empresas o centros de trabajo, así como de las y los trabajadores, para que de manera coordinada se realicen acciones para combatir esta problemática que afecta el estado de salud de las personas trabajadoras, el nivel de productividad de las empresas y el clima laboral en general.

Por ello, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) resalta la importancia de implementar prácticas laborales orientadas a promover la corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal, y con ello, lograr que las y los trabajadores alcancen un equilibrio entre sus diferentes responsabilidades.

El Informe “Estrés en el trabajo: un reto colectivo” se puede descargar completo de la siguiente página: http://bit.ly/1N72DGD

Portabilidad de derechos a la seguridad social de las mujeres

El 18 de enero del 2016, el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto que establece la última semana del mes de abril de cada año, como la Semana Nacional de Seguridad Social, en consonancia con la entrada en vigor del Convenio 102 sobre la seguridad social (27 de abril de 1955) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En este marco, les compartimos un cartel sobre la portabilidad de derechos a la seguridad social de las mujeres, que es un derecho para las y los trabajadores que han prestado sus servicios tanto en la iniciativa privada como en el gobierno, de modo que puedan contabilizar en una sola cuenta los años de servicio o semanas cotizadas y concentrar así sus recursos para el retiro.

En 2009 se firmó un convenio entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), para acordar los términos de la portabilidad de derechos instaurada a partir de las modificaciones a la Ley del ISSSTE de 2007 (arts. 141 a 148). Esta ley agrupa los seguros y prestaciones del ISSSTE para hacerlos análogos a los del IMSS, en materia de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, invalidez y vida, riesgos del trabajo y salud, y prevé la transferencia de derechos relativos a vivienda. Dicha ley contempla igualmente la realización de convenios para la transferencia de derechos provenientes de otras instituciones de seguridad social (art. 149), en materia de pensión de retiro, cesantía en edad avanzada, vejez, invalidez, vida y traspaso de recursos de la cuenta individual y de vivienda.