miércoles, 22 de junio de 2016

lunes, 6 de junio de 2016

Consulta México Sin Discriminación


La Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal en conjunto con el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (IIJ UNAM) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) están llevando a cabo una consulta para que todas las personas interesadas revisen e identifiquen las normas del orden federal, estatal y municipal cuyo contenido o lenguaje implique cualquier forma de discriminación.

Las propuestas serán recibidas hasta julio de 2016 y se traducirán en reformas al marco jurídico a nivel nacional. Tu opinión ayudará a la construcción de una sociedad de derechos, respetuosa de la diversidad, incluyente y libre de discriminación.

La página para presentar las propuestas es: http://www.gob.mx/sindiscriminacion

viernes, 29 de abril de 2016

Combatir el estrés en el trabajo es un reto colectivo


En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha establecido como tema de este año el estrés laboral, mismo que define como la respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades que una persona considera que tiene para hacer frente a esas exigencias. 

A partir de la definición anterior, la OIT refiere que el estrés laboral está determinado por diferentes factores como: la organización del trabajo, el diseño del trabajo y las relaciones laborales, y se detona cuando las exigencias del trabajo no se corresponden o exceden de las capacidades, recursos o necesidades de las y los trabajadores, o cuando el conocimiento y las habilidades para enfrentar dichas exigencias de una persona trabajadora (o de un grupo) no coinciden con las expectativas de la cultura organizativa del centro de trabajo. 

El estrés laboral es producto de la presión que existe para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna, donde el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y los altos niveles de competitividad global, hacen que las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada sean cada vez más difíciles de identificar.

El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como un problema de salud pública que afecta a todos los países, todas las profesiones, todos los niveles y a todas y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. 

En este complejo contexto, la OIT señala que el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y, al mismo tiempo, es el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de las y los trabajadores. En ese sentido, se requiere la suma de voluntades y de esfuerzos de las instituciones públicas, de las empresas o centros de trabajo, así como de las y los trabajadores, para que de manera coordinada se realicen acciones para combatir esta problemática que afecta el estado de salud de las personas trabajadoras, el nivel de productividad de las empresas y el clima laboral en general.

Por ello, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) resalta la importancia de implementar prácticas laborales orientadas a promover la corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal, y con ello, lograr que las y los trabajadores alcancen un equilibrio entre sus diferentes responsabilidades.

El Informe “Estrés en el trabajo: un reto colectivo” se puede descargar completo de la siguiente página: http://bit.ly/1N72DGD

Portabilidad de derechos a la seguridad social de las mujeres

El 18 de enero del 2016, el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto que establece la última semana del mes de abril de cada año, como la Semana Nacional de Seguridad Social, en consonancia con la entrada en vigor del Convenio 102 sobre la seguridad social (27 de abril de 1955) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En este marco, les compartimos un cartel sobre la portabilidad de derechos a la seguridad social de las mujeres, que es un derecho para las y los trabajadores que han prestado sus servicios tanto en la iniciativa privada como en el gobierno, de modo que puedan contabilizar en una sola cuenta los años de servicio o semanas cotizadas y concentrar así sus recursos para el retiro.

En 2009 se firmó un convenio entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), para acordar los términos de la portabilidad de derechos instaurada a partir de las modificaciones a la Ley del ISSSTE de 2007 (arts. 141 a 148). Esta ley agrupa los seguros y prestaciones del ISSSTE para hacerlos análogos a los del IMSS, en materia de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, invalidez y vida, riesgos del trabajo y salud, y prevé la transferencia de derechos relativos a vivienda. Dicha ley contempla igualmente la realización de convenios para la transferencia de derechos provenientes de otras instituciones de seguridad social (art. 149), en materia de pensión de retiro, cesantía en edad avanzada, vejez, invalidez, vida y traspaso de recursos de la cuenta individual y de vivienda.


jueves, 31 de marzo de 2016

Presentación del programa Mujeres PYME


En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo fue presentado el programa Mujeres PYME por el Lic. Enrique Peña Nieto, Presidente de la República. Este programa fue creado por el Instituto Nacional de las Mujeres, Nacional Financiera y el Instituto Nacional del Emprendedor con el objetivo apoyar a los negocios de mujeres para que crezcan y se consoliden.

Sus principales beneficios son:
  • Acompañamiento especializado optativo para el fortalecimiento del negocio, de acuerdo con el nivel de desarrollo en que se encuentre.
  • Acceso a financiamiento con tasas de interés preferenciales de entre 9% y 9.9% anual fijo, dependiendo el monto solicitado y con plazos hasta 5 años.
  • Préstamos desde 50 mil pesos hasta 5 millones de pesos. Sin aval u obligado solidario ni garantía hipotecaria en créditos hasta 500 mil pesos. Y de 500 mil hasta 2.5 millones de pesos, sin garantía hipotecaria.
  • Para fomentar el acceso a nuevos mercados, el programa Mujeres PYME ofrece el beneficio adicional de obtener la Certificación WEConnect International a las empresas que hayan obtenido el financiamiento y que demuestren ser propiedad de mujeres (al menos en 51% en el caso de las personas morales), así como ser administradas y controladas por mujeres.

Para participar en el programa se requiere ser mujer, tener entre 18 años y 75 años, y poseer un negocio con al menos 2 años de antigüedad en el régimen formal (ya sea como persona física o persona moral). Las personas morales deberán acreditar ante la institución bancaria en la que soliciten el crédito que la propiedad mayoritaria (51%) y las principales decisiones gerenciales son de mujeres.

Puedes conocer con mayor detalle la información sobre Mujeres PYME en la página http://empresarias.inmujeres.gob.mx, en el call center de Nacional Financiera 01-800 NAFINSA (623-4672), o acercándose directamente a alguno de los bancos participantes: Afirme, Banamex, Banregio, Banorte y Santander.

Te invitamos a ver el video de presentación: https://www.youtube.com/watch?v=a88ccw_1ZqE

martes, 22 de diciembre de 2015

Premio Nacional del Emprendedor

El Premio Nacional del Emprendedor es una distinción que otorga la Secretaría de Economía a través del Instituto Nacional del Emprendedor a los y las mexicanas que han destacado por sus ideas, empresas y emprendimiento innovador, así como a las instituciones dedicadas a impulsar el ecosistema emprendedor para la generación de empleos, el fomento de ideas innovadoras y el impulso de la productividad en beneficio de la competitividad del país.

Si tienes un caso de éxito, ¡participa! Revisa las bases en: http://www.premionacionaldelemprendedor.gob.mx/resources/index.html


viernes, 20 de noviembre de 2015

Mujeres PYME (etapa piloto)



Mujeres PYME es un programa de apoyo desarrollado por el Instituto Nacional de las Mujeres en conjunto con Nacional Financiera (Nafin) y el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM). Está dirigido a empresas lideradas por mujeres, de cualquier giro en comercio, industria o servicios, que necesiten recursos financieros para crecer y requieran desarrollar su modelo de negocio.

El programa ofrece acceso a financiamiento que puede ir desde 50 mil hasta 5 millones de pesos, con tasas de interés preferenciales. No se requiere aval u obligado solidario ni garantía hipotecaria en créditos hasta 500 mil pesos. Y de 500 mil hasta 2.5 millones de pesos, no se solicita garantía hipotecaria. Adicionalmente, puedes contar con asesoría especializada y gratuita para el fortalecimiento de tu negocio.

Para participar se requiere ser mujer, tener entre 18 años y 75 años, y poseer un negocio con al menos 2 años de antigüedad en el régimen formal (ya sea como persona física o persona moral). Las personas morales deberán acreditar que 51% de la propiedad está a nombre de una o más mujeres y que las principales decisiones gerenciales son de mujeres.

En este momento Mujeres PYME se encuentra en su etapa piloto, y puedes acceder a sus beneficios de la siguiente manera:

1. Regístrate en el portal http://empresarias.inmujeres.gob.mx/, crea una cuenta y llena la información que se te solicita acerca del negocio.

2. Usando el correo y la contraseña con la que te registraste, descarga la cédula de validación del Instituto Nacional de las Mujeres, que reconoce a las empresarias que cumplen los requisitos como candidatas para los créditos del programa.

3. Una vez que tengas la cédula de validación podrás comunicarte al 01-800 NAFINSA (623-4672), donde te asignarán a un/a ejecutivo/a que te apoyará en el proceso de solicitud de crédito ante las instituciones financieras participantes.

4. De manera paralela, si deseas obtener asesoría para tu empresa ponemos a tu disposición un diagnóstico que nos permitirá determinar el nivel de acompañamiento que tu negocio necesita, el cual te brindaremos de manera gratuita.


Si el financiamiento te es otorgado por la institución financiera con la que hayas realizado la solicitud de crédito, periódicamente nos mantendremos en contacto contigo para conocer el desarrollo de tu empresa.

Para mayor información, por favor escríbenos a empresarias@inmujeres.gob.mx.

miércoles, 30 de septiembre de 2015

Directorio de apoyos y servicios para las trabajadoras del hogar


El trabajo doméstico tiene gran importancia para el bienestar de los hogares y para la economía del país, y la mayor parte de las personas que se dedican a realizarlo de manera remunerada son mujeres. Por ello, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) recopila el Directorio de apoyos y servicios para las trabajadoras del hogar, publicación electrónica que tiene el objetivo de acercar la oferta del gobierno federal para mejorar la calidad de vida de las personas que pertenecen a este grupo ocupacional y sus familias.

Esta publicación contiene la descripción y los datos de contacto de programas en materia de salud, educación, vivienda, alimentación, cuidado de hijas e hijos y derechos de las siguientes dependencias:

  • Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol)
  • Secretaría de Salud
  • Secretaría de Educación Pública (SEP)
  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
  • Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
  • Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)
  • Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred)
  • Fondo Nacional de Habitaciones Populares (Fonhapo)
  • Diconsa S.A. de C.V.
  • Liconsa S.A. de C.V.

Te invitamos a descargar la edición 2015 aquí: http://bit.ly/trabajadorasdelhogar2015

martes, 29 de septiembre de 2015

Directorio de apoyos institucionales a proyectos productivos y de empleo para mujeres


El Instituto Nacional de las Mujeres ha editado una vez más el Directorio de apoyos institucionales a proyectos productivos y de empleo para mujeres. Esta publicación contiene información sobre programas de financiamiento, capacitación y asesoría enfocados a fomentar el desarrollo económico de las mujeres, ofrecidos por dependencias del gobierno federal, secretarías de desarrollo económico e instancias estatales de las mujeres en las entidades federativas.

Te invitamos a descargar la edición 2015 aquí: http://bit.ly/directorioapoyos2015